百盈快3走势图:破解就業歧視 委員建議加大對女性生育的補貼力度

最新资讯 2019年08月26日 5:27

破解就業歧視 委員建議加大對女性生育的補貼力度

破解就業歧視 委員建議加大對女性生育的補貼力度

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委員周敏也表示△∴,他贊同包信和的看法?,現實中不僅24.7%的女性在就業中受到歧視﹡,「感到這個比例會更高⊿↑□。但是怎麼能夠解決這個問題◇∵↑,或者是推動這個問題的解決∵△?」

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部分委員建議破解就業歧視♂〇,既要加大對用人單位的約束∟,也要站在用人單位的角度考慮問題∵。新京報快訊(記者 王姝)24日下午◇♂┊,本次全國人大常委會會議分組審議就業促進法執法檢查報告時┊,部分委員關注到報告中提到的就業歧視問題∴△∟,建議破解就業歧視△∴〇,既要加大對用人單位的約束〇,也要站在用人單位的角度考慮問題↑♂。

委員包信和表示♂π♂,報告提到┊,24.7%的女性在就業中受到歧視♀↑,「這個數字可能是偏低的?,學校很多學生反映♀,女學生找工作確實比較難?♂。我們在科技教育界也有同樣的問題∟∴♀,包括高端的職業女性較少◇,越是到高層∟△,女性相對更少一點↑π。這些事情我們要具體分析∵,不能只說企業家就是為了利益↑⌒,或者是單位為了自己本身的利益不招女性▽┊,或者是女性升職受不到重視?。女性就業是社會問題▽,是國家要關注的事情⊿☆π,不能把責任完全推到企業或者單位來承擔」□〇◇。

王硯蒙還提出⌒┊△,應健全和完善女性的最低生活保障制度⊿▽,保障失業女性權益π。「企事業單位女性職工因為有生育保險∵,在孕產期和哺乳期還能夠有經濟保障﹡〇,但是對於那些沒有正式工作的女性來說∟,在孕產期及哺乳期就失去了經濟收入⊙▽□。因此♂,除了要完善生育保險制度外﹡,還要關註失業和下崗女性♂⊿∟,為他們提供最低生活保障□⊿☆,針對因生育孩子而中斷工作的女性開展再就業的服務▽♂,針對非正規就業女性制定社會保障制度♂,切實保障她們的應有權益」⊙。

新京報記者 王姝見習編輯 周博華 校對 李立軍

包信和建議﹡▽,「對於國家企事業單位或者部門┊,要有一個硬性指標↑☆﹡,比如說大學π,女性要佔一定比例π,單位要力爭達到這個比例∴,把這件事變成一個必須要做的事⌒▽。殘疾人就業∵,包括退伍軍人就業∵?,現在各單位都是有指標的∴,一定要達到這個指標∟△∴,這樣這個問題可能就要比較好解決一些⊿。國外的大學教授女性要達到多少也有一個指標☆,像瑞典▽⌒,原來是達到28%↑▽,現在要達到40%⊙△,我國未來是不是也會逐步在某些部門確定這樣一個指標」☆π∴。

委員王硯蒙建議┊,加大對女性生育的補貼力度⌒﹡♂。「現實中之所以存在有的企業不願招錄女職工的現象┊,主要是因為企業要支付女性在生育期間的工資⊿┊,但卻沒有得到應有的勞動成果◇。隨着全面二孩政策的實施♂,適齡女性又開始第二輪生育⊙♂,企業又要面臨一次額外的成本π,更加不願意招錄女性♂?♂,使得女性就業更加處在一個尷尬的位置〇☆。建議加大對女性生育的補貼力度♂,政府要積極承擔一部分企業的成本?⊿,減少企業招錄女職工所帶來的額外成本」⊙♀□。

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周敏也認為要對用人單位進行約束⊙♀▽,「規定他的一些義務▽♂⊿,比如說包信和委員講到♂∴,規定一定的比例等等這些措施┊↑♀,第二?,要站在用人單位的角度來考慮♀。比如說在孕期、哺乳期△,女職工休假△,用人單位確實在工作上可能會受到影響↑,國家應該有一些措施來幫助解決用人單位的問題∵⌒♀,這需要從國家制度層面來解決☆,而不僅僅是規定用人單位的義務和責任π。具體的措施需要由有關部門認真研究?♂□。男女平等是我國的一項基本國策∴,寫在了黨的十八大報告、十九大報告中?↑∟,婦女權益保障法也作了明確規定?,所以有關部門還要下大力氣來研究怎麼解決這個問題◇♂,而不僅僅是一些宏觀的、抽象的措施」∟。

他還談到∵,「國家或者是社會組織有沒有可能設一個基金□∵?,幫助和支持單位接收女性工作﹡。也就是說來分攤一部分單位的負擔⊙〇,二孩政策給一些女性的工作確實造成了影響∵,不能全讓單位承擔♂⌒,國家應負起責任□◇□,或者全社會也要負起責任♂∴♀,設立一個基金支持和幫助單位更多接收女性參加工作」△。

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