大发平台代理:公募高管離職一般有四種情形

最新资讯 2019年08月26日 3:04

公募高管離職一般有四種情形

公募高管離職一般有四種情形

【吕挺遗体告别仪式】

該消息被爆出半個月後♀⌒,楊波便從國開泰富基金離職♂♀☆,難免讓外界將其與「辱罵門」風波聯繫起來⌒▽。但楊波向媒體否認了這一說法∵,稱卸任總經理與「辱罵門」無關♂┊。其上門拜訪┊?↑,是因與劉志剛之間存在一些私人問題而進行的私人約見〇,並不是公對公的交流♀┊。至於下一站去向♀∴,他表示尚未確定∴┊。

4月22日▽,從寶盈基金離職3個月後的張嘯川∴?π,宣布出任中郵基金常務副總經理一職⌒﹡。而就在2月份?△↑,楊凱從中融基金離職π∟,次月便補位張嘯川成為寶盈基金新任總經理◇△。有意思的是♀↑♂,這也是楊凱時隔兩年後重回老東家♂。

引發爭議的是┊〇,彼時李永飛還未從上銀基金離職∟⌒,不僅一邊謀划著另起爐灶⊙,一邊還挖走多位老東家骨幹□◇,被指「不厚道」↑♂▽。不過↑,也有公募人士向《國際金融報》記者表示♀♀,能被挖牆腳的另一面⊙,反映了上銀基金自身的激勵制度不到位⊿∴,才會留不住人才☆↑。

「要知道﹡△⊙,股東為基金公司提供的註冊資本不過一兩億⌒,但實際管理着上百億、上千億的資金△∴。這些錢不是股東的錢□,而是基民的錢♀∵。如果因為人事變動影響公司經營ππ,就是間接在損害基民的利益⊙♂⊿。」瞿琉表示?∟⌒。

第四種:被迫「下課」被迫「下課」無疑是最糟糕的「分手」方式⊙?⊿。今年3月份△,恆越基金原總經理畢國強就直接被公司董事會罷免☆,在任時間僅18個月□♀。據知情人士透露⊙π,遭到罷黜是因為畢國強未能完成股東預期的經營目標﹡☆♂。此外♂⊿,他的經營理念和股東方不合△∵□,也是導致雙方分道揚鑣的重要原因┊◇。

走過弱冠之年⌒♂⊙,基金圈的高管變動依舊「熱鬧」〇◇。據《國際金融報》記者不完全統計∟♂,截至8月23日♀△,基金公司年內已有21位董事長和26位總經理離任↑⊙△。與去年同期相比◇♂⊙,大致持平┊。

變動背後的冷思考除了上述四種情況〇▽,基金公司大股東變動往往也會帶來高管更迭♂◇□。在公募行業△☆,「將帥」分工明確〇□。董事長通常由大股東方委派∵,主要負責領導董事會┊┊,是公司重大事項的主要決策人□,一般不參与公司的具體業務;總經理則以市場化聘任居多◇??,也有部分來自股東方∵∟,負責公司的日常經營管理〇△∟。

第三種:創業或跳槽謀求更好的職業發展⊙,也是公募高管離職的常見原因∵↑﹡。上銀基金原總經理李永飛便是自立門戶的代表△∟∵。今年4月份▽∵◇,這位不滿足於做職業經理人的掌門人〇∟,聯合8位自然人申請成立了一家新公募——景澤基金⊙♂﹡,其中包括老東家上銀基金原督察長、總經理助理、基金經理等6位核心人員┊☆□。

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第一種:退休或任期屆滿因退休或者任期屆滿離職∵☆,屬於「修成正果」△,也是最圓滿的退場方式△〇。第二種:內部崗位調整除了完成階段性使命后離場┊,基金公司進行內部崗位調整亦時有發生♂,分為升職和降職兩種情況◇。有3位基金公司的董事長∴▽▽,則因公司業務發展需要轉任總經理□﹡。據業內人士透露?π□,這種情況算不上真的降職⊙↑△,而是為了顧全大局的一種主動讓位▽π。

業內人士認為⌒,兩大「頂樑柱」的變更⊙▽,是一把雙刃劍〇〇☆。用得好♂↑,基金公司的發展可以迎來質的飛躍;用得不好﹡∵,最受傷的還是基金持有人△△。效果好壞?,可以通過公司規模變化、業績表現來判斷﹡。

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對於原本發展穩步向前的基金公司而言π⊿∟,高層變動則是一種內耗∴▽。「新領導的管理理念如果與前任差異很大〇⊙,又帶着股東會的目標和期待而來∟⊿,肯定會做出一些改革⊙△⊿。最常見的就是人事洗牌┊?,導致公司短期內不會很穩定⊙。」該人士表示▽。

另一位公募中層人士瞿琉(化名)對此深有體會☆。其所在的公司〇,在更換總經理之後?π,公司有一半以上的員工離職┊♂⊙,三分之二的部門負責人都被撤換∟。瞿琉認為♀□∵,在高管任命上↑,股東方應審慎決策♀☆♂。一是不能委派非公募專業人士↑♂,二是不能將股東方的管理體制強行套用到基金公司身上⊙∵。

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當然▽∵△,也有不幸被降職的↑。比如┊,湘財基金原總經理來君就在今年6月降為副總經理♀▽。作為這家成立僅一年的公募首任掌門人↑,在職業生涯的關鍵時點┊⊙,這位女將不巧遇上了人生大事——生孩子┊⊿▽。

這47位高管與公司「分手」的原因⌒♂□,既有共性也有特性∴♀。具體來看?▽⌒,大致分為退休或任期屆滿、內部崗位調整、創業或跳槽、被迫「下課」等四種情形△。

「對於公司來說▽,發展才是硬道理⌒∵。從這個層面來說♂△↑,一味地追求高管穩定π∵,其實意義不大﹡∟。」上海一位基金公司人士在接受《國際金融報》記者採訪時表示♂♂,如果現有的高管經營業績不佳△,換人也許才是出路π。

圖蟲創意 圖基金公司董事長和總經理的變更?﹡∴,是一把雙刃劍〇↑♂。用得好〇△,基金公司的發展可以迎來質的飛躍;用得不好♀,最受傷的還是基金持有人?┊◇。

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2月18日∴∴□,湘財基金曾公告稱♂♂,公司總經理來君已經結束休產假?▽▽,即日起恢復履行公司總經理職務↑∟,公司董事長王小平不再代為履行總經理職務∴♀。然而⊙,回歸后不到5個月□,來君便遭遇降職∵♀♂。

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